高校毕业生就业工作是人社工作的重中之重，屯溪区人社局高度重视，积极贯彻落实高校毕业生就业见习相关政策，稳步推进2017年高校毕业生就业见习工作。截止目前，已超额完成全年高校毕业生就业见习岗位开发工作，共开发就业见习岗位112个，完成年度岗位开发目标任务的140%。

    走进企业，精挑细选。屯溪区人社局早谋划、早部署，总结以往工作经验，走访历年参与就业见习积极性高、提供岗位技术含量高、管理规范的企业，鼓励提供更多的见习岗位。另一方面结合高校毕业生的需求合理开发部分机关事业单位岗位供选择。提高就业见习留用率。

    搭建平台，优化对接。搭建平台，畅通就业见习双向选择通道同时，屯溪区还更加注重供需双方的需求，优化对接，实现企业和见习生双赢。

    见习锻炼，实现就业。通过各渠道不仅宣传高校毕业生就业见习民生工程政策，同时向各见习生宣传国家更多的就业创业政策，通过短期就业见习锻炼，积累工作经验，更好的实现就业创业。

    加强管理，提高待遇。加强就业见习管理，帮助用人单位完善见习制度，全面提升见习生综合素养；根据社会经济发展水平，企业经营状况，鼓励见习单位提高见习生待遇。